2017년05월29일 15번
[인적자원개발] 높은 수준의 숙련공을 양성하는데 목적이 있으며, OJT 나 실습장 훈련보다 교육적 측면이 더 강한 교육훈련방법은 어느 것인가?
- ① 도제훈련
- ② 사례연구법
- ③ 감수성훈련
- ④ 역할연기훈련
(정답률: 75%)
문제 해설
도제훈련은 실제 업무와 유사한 상황을 만들어 훈련하는 방법으로, 실무에 필요한 기술과 지식을 체계적으로 학습할 수 있기 때문에 높은 수준의 숙련공을 양성하는 데에 적합합니다. OJT나 실습장 훈련은 경험을 통해 학습하는 방법이기 때문에 교육적 측면에서는 한계가 있을 수 있습니다. 사례연구법은 사례를 통해 문제 해결 능력을 향상시키는 방법이고, 감수성훈련은 감성적인 면을 강화시키는 방법입니다. 역할연기훈련은 역할을 연기하면서 자신의 감정과 태도를 조절하는 방법입니다. 이에 비해 도제훈련은 실제 업무와 유사한 상황에서 학습하므로, 실무에 바로 적용할 수 있는 실용적인 기술과 지식을 습득할 수 있습니다.
